حقوق العامل النقل البحري في القانون المصري
مبدا قبل البدء في نشر حقوق عامل النقل البحري احب ان اوضح ان القانون المصري جعل لعمال النقل البحري قانون يخص يحكم علاقتهم برب العمل وعلاقة صاحب الوحدة البحرية / السفن البحرية بشركات الشحن البحري وعلاقة الشركات التي تعمل بمجال النقل البحري بعضها البعض ايا كانت سواء وكيلا ملاحي او شركة توريدات ملاحية او شركات التشغيل والمستاجرين وغيرهم
فقانون التجارة البحري المصري رقم 8 لسنة 1990 هو من يحكم الامر
واما عن تحدد الاجور وخلافة من مستحقات عمال النقل البحري فيحدده قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003
يجب اولا عند عملك بمجال النقل البحري ان تعمل انك مميز فعليا لان مجال عملك يعد من اكبر اقتصاد دول العالم
فحقوق العامل البحري تختلف حسب رتبته على السفن
فالربان يختلف عن كبير المهندسين عن الطباخ وخلافهم
فالحقوق ثابته ولكن ما يختلف هو الرواتب المحددة في عقد العمل البحري
عند تحرر عقد العمل البحري يجب عليك ان تعلم
اولا / طبيعة عمل عامل النقل البحري
ثانيا / راتب العامل (اجر ثابت ومتغير)
ثالثا / مدة العمل (رحلة – مدة محددة – عمل محدد)
رابعا / التزامات العامل في عمله
خامسا / التزامات صاحب العمل تجاه العامل
سادسا / البنود الاتفاقية كالاختصاص وخلافه
وعند حدوث خلاف بين صاحب العمل والعامل بوجه عام في بنود التعاقد يحق للعامل توقيع الحجز التحفظي على السفن البحرية الخاصة بصاحب العمل حال ثبوت الاخلال
كما اعطي القانون المصري لعامل النقل البحري حق الامتياز في تحصيل ديونه عن غيره